SGK'nın "Bildirge Verin" Talebine Hemen Uymayın: Bu Bir Tuzak Olabilir

Anahtar kelimeler: SGK bildirge talebi, SGK işe giriş bildirgesi tehdidi, SGK re'sen işlem uyarısı

Trafik ceza tutanağı SGK'ya intikal ettikten sonra, araç sahiplerinin sıkça karşılaştığı bir uygulama var: SGK, tutanakta adı geçen kişi için "işe giriş bildirgesi, işten ayrılış bildirgesi ve Muhtasar ve Prim Hizmet Belgesi" verilmesini istiyor; aksi halde işlemin re'sen (kendiliğinden, sizin beyanınız olmadan) yapılacağını bildiriyor. Bu yazışma, pek çok araç sahibini paniğe sürüklüyor ve düşünmeden bildirge vermeye yöneltiyor. Oysa bu adım, çoğu zaman kişinin kendi aleyhine sonuç doğurmasına yol açıyor.

Bu Talebe Uymanın Riski Ne?

SGK'nın istediği bildirgeyi vermek, aslında "evet, bu kişi benim sigortasız işçimdi" beyanında bulunmak anlamına gelir. Bu beyanın sonuçları ağırdır:

• Araç sahibi, asgari ücretin iki katına varan bir idari para cezasına muhatap olabilir.
• Daha sonra açılacak bir iptal davasında, kendi verdiğiniz bu beyan aleyhinize delil olarak kullanılır ve savunma yapmanızı önemli ölçüde zorlaştırır.
• "Tehdit altında", yani re'sen işlem uyarısının baskısıyla verilmiş bir beyan olsa dahi, hukuken sizin beyanınız olarak değerlendirilir.

Peki Hiç mi Bildirge Verilmemeli?

Burada ayrım yapmak gerekiyor. Eğer aracı kullanan kişiyle aranızda gerçekten ücret karşılığı, süreklilik arz eden bir çalışma ilişkisi varsa ve bu durum zaten SGK tarafından somut biçimde tespit edilmişse ya da çalışanın kendisi bir hizmet tespiti davası açma yoluna gitmişse, bildirge talebinin yerine getirilmesi ve sonucuna katlanılması gündeme gelebilir. Ancak ortada böyle bir gerçek çalışma ilişkisi yoksa — yani söz konusu olan bir aile bireyinin, arkadaşın veya arızi bir yardımlaşmanın ürünü olan bir trafik cezası ise — panikle bildirge vermek, olmayan bir işçilik ilişkisini kendi elinizle "ispatlamak" anlamına gelir.

Doğru Yaklaşım Nedir?

1. Aceleyle bildirge vermeyin. Re'sen işlem uyarısı, sizi düşünmeden hareket etmeye zorlamak için değil, hukuki durumunuzu değerlendirmeniz için bir fırsat olarak görülmelidir.
2. Gerçek ilişkiyi netleştirin. Aracı kullanan kişiyle aranızdaki ilişkinin niteliğini (akrabalık, arkadaşlık, arızi kullanım) tarafsız bir gözle değerlendirin.
3. Hukuki destek alın. SGK'nın yazışmasına nasıl yanıt verileceği, bildirge verilip verilmeyeceği, dosyanın niteliğine göre büyük önem taşıyan bir stratejik karardır.
4. Re'sen kesilen cezaya karşı dava hakkınızın saklı olduğunu unutmayın. SGK bildirge talebine rağmen re'sen işlem yapsa dahi, bu işlem sonucu kesilen ceza da idare mahkemesinde dava konusu edilebilir.