Usta Öğreticilerin Kıdem Tazminatı ve İşçilik Alacağı Davalarına Hangi Mahkeme Bakar? Uyuşmazlık Mahkemesinden Emsal Karar

Usta Öğreticilerin Kıdem Tazminatı ve İşçilik Alacağı Davalarına Hangi Mahkeme Bakar? Uyuşmazlık Mahkemesinden Emsal Karar

Usta öğreticilerin açacağı kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti ve benzeri işçilik alacakları davalarının hangi mahkemede görüleceği uzun süredir tartışma konusu olmaktadır. Özellikle Halk Eğitim Merkezi bünyesinde çalışan usta öğreticilerin davalarında bazı mahkemeler idari yargıyı görevli görürken, bazıları iş mahkemelerinin görevli olduğunu kabul etmektedir.

Bu tartışmaya son verebilecek nitelikte önemli bir karar, Uyuşmazlık Mahkemesi'nin 04.05.2026 tarihli ve E.2026/203, K.2026/221 sayılı kararıyla verilmiştir.

Olayın Özeti

Davacı, 03.10.1988 ile 15.08.2019 tarihleri arasında Yüreğir Halk Eğitim Merkezi Müdürlüğünde usta öğretici olarak çalışmıştır.

Emeklilik sonrasında da çalışmaya devam eden davacının iş akdi idarece sona erdirilmiş, bunun üzerine;

  • Kıdem tazminatı,
  • Yıllık izin ücreti,
  • Hafta tatili ücreti,
  • Çalışma alacakları

talebiyle dava açılmıştır.

Ancak görevli mahkemenin hangi yargı kolu olduğu konusunda uyuşmazlık çıkmıştır.

İş Mahkemesi Görevsizlik Kararı Verdi

Adana 3. İş Mahkemesi, usta öğreticilerin kamu kurumunda çalışmaları nedeniyle uyuşmazlığın idari yargıda görülmesi gerektiğini değerlendirerek davayı usulden reddetmiştir.

Bunun üzerine davacı aynı taleplerle idari yargıda dava açmıştır.

İdare Mahkemesi Ne Dedi?

Adana 1. İdare Mahkemesi ise farklı bir değerlendirme yapmıştır.

Mahkeme;

  • Davacı ile idare arasında bir hizmet ilişkisi bulunduğunu,
  • Talep edilen alacakların İş Kanunu'ndan kaynaklandığını,
  • Uyuşmazlığın özel hukuk hükümlerine tabi olduğunu,

belirterek davanın çözüm yerinin adli yargı olduğunu değerlendirmiş ve görev uyuşmazlığının çözümü için dosyayı Uyuşmazlık Mahkemesine göndermiştir.

Uyuşmazlık Mahkemesi Kararı

Uyuşmazlık Mahkemesi, davayı ayrıntılı şekilde incelemiş ve önemli tespitlerde bulunmuştur.

Kararda özetle;

Davacı ile idare arasında bir hizmet ilişkisinin bulunduğu,

Talep edilen kıdem tazminatı ve işçilik alacaklarının İş Kanunu kaynaklı olduğu,

Bu nedenle uyuşmazlığın özel hukuk hükümlerine göre değerlendirilmesi gerektiği,

vurgulanmıştır.

Mahkeme sonuç olarak:

"Davanın çözümünde ADLİ YARGININ görevli olduğuna"

kesin olarak karar vermiştir.

Usta Öğretici Davalarında Görevli Mahkeme Hangisidir?

Uyuşmazlık Mahkemesinin bu kararına göre;

İş Mahkemesinde Açılması Gereken Davalar

Usta öğreticilerin;

  • Kıdem tazminatı,
  • İhbar tazminatı,
  • Yıllık izin ücreti,
  • Fazla çalışma ücreti,
  • Hafta tatili ücreti,
  • Ulusal bayram ve genel tatil ücretleri,
  • İşçilik alacakları,

gibi taleplerine ilişkin davalar kural olarak İş Mahkemelerinde görülmelidir.

Kararın Önemi

Uygulamada Halk Eğitim Merkezi, Milli Eğitim Müdürlüğü veya diğer kamu kurumlarında görev yapan usta öğreticiler bakımından sıklıkla "idari yargı mı, iş mahkemesi mi?" tartışması yaşanmaktadır.

Uyuşmazlık Mahkemesinin bu kararı;

  • Usta öğreticilerin işçilik alacakları bakımından,
  • Kamu kurumunda çalışıyor olmalarının tek başına idari yargıyı görevli kılmayacağını,
  • Talebin niteliğinin esas alınacağını,

ortaya koymuştur.

Bu nedenle kıdem tazminatı ve işçilik alacağı taleplerinde görevli mahkeme çoğu durumda İş Mahkemesi olacaktır.

Sonuç

Uyuşmazlık Mahkemesi'nin 04.05.2026 tarihli E.2026/203, K.2026/221 sayılı kararı, Halk Eğitim Merkezi bünyesinde çalışan usta öğreticilerin kıdem tazminatı ve işçilik alacağı davalarında görevli yargı yerinin adli yargı olduğunu açık şekilde ortaya koymuştur.

Usta öğreticilerin iş akdinin sona ermesi nedeniyle doğan kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti ve benzeri işçilik alacaklarına ilişkin uyuşmazlıklar, özel hukuk hükümlerine tabi olduğundan İş Mahkemelerinde görülmelidir.

WhatsApp Hattı
Uzman ekibimize yazın

Adana Hukuk
Merhaba, 👋

Size nasıl yardımcı olabiliriz?
21:22
+905322558456
×